RESUMO DE QUALIFICAÇÕES

-      Mais de 4 anos de experiência com atividades que envolve atendimento a clientes e rotinas administrativas e liderança de equipes;

-      Pelo menos, 3 anos em . função de supervisão e coordenação de equipe.

-      Mais de 1 ano em rotinas administrativas, atendimento, em uma seção do Superior Tribunal de Justiça.

-      Domínio de informática (windows, Word intermediário, Excel avançado, power point, internet, digitação),  ERP's (sistemas de gestão empresarial).

-      Licitações no setor público.

-      Cursos complementares:

• qualidade no atendimento;
• Administração Financeira  e Contábil - complementar;
• Departamento Pessoal - Complementar;
• Recrutamento e Seleção - Complementar;
• Licitações no setor público - Complementar;
• Administração de Compras;
• Matemática Financeira.
• Noções de Direito Constitucional;
• Noções de Direito Adminstrativo;
• Noções de Gestão Pública;
• Noções da Lei nº 8.666 (Licitações e Contratos no Setor Público);

FORMAÇÃO SUPERIOR

• Administração

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

• Agosto de 2011 a agosto de 2012 – Governo do Distrito Federal - Administração Regional do Itapoã:

1.  Diretor de Administração Geral (Supervisão do Financeiro, RH, Patrimônio, Protocolo, Frota – transporte - , gestão dos contratos de serviços terceirizados):
1.  Gestão de Pessoas (gerentes de orçamento e finanças, de administração e chefes de patrimônio, de protocólo e de RH);
2.  Formação de processos administrativos para fins de Licitação, realização de licitação (modalidades dispensa e inexigibilidade), conferência de documentos de empresa, interessadas em participar de licitações, outras pertinentes.
3. Elaborar proposta orçamentária da administração em conjunto com os demais órgãos;
4. Proceder a aplicação das penalidades impostas a servidores da Administração Regional;
5. Proceder a concessão de vantagens autorizadas e previstas em lei;
6. Fiscalizar os procedimentos de aquisição de materiais e contratação de serviços.
7. aprovar normas e procedimentos do órgão;
8. acompanhar e supervisionar a execução financeira;
9. Enviar para o legislativo proposta para solicitação de créditos (suplementares e especial);
10. outras atividades pertinentes.
2. Chefe de Execução Financeira:
1. monitoramento do orçamento verso execução financeira; realização de pagamentos de contas (contas a pagar), lançamento de notas fiscais, controle de planilha de contratos, outras atividades pertinentes;
2. Registrar, controlar e movimentar as dotações orçamentárias e os créditos adicionais;
3. Emitir notas de empenho, promover e registrar sua anulação ou retificação;
4. Providenciar os pedidos de créditos adicionais, instruir processos de créditos adicionais e outros processos afetos à sua área de atuação e/ou fornecer dados para a elaboração de balancetes e balanços;
5. Arquivar contratos e convênios de interesse da Administração Regional.

• Outubro de 2009 a dezembro de 2010 – Superior Tribunal de Justiça

1. Estagiário de Ensino Superior– Seção de Desenvolvimento de Pessoas (RH)
1. Rotinas administrativas de apoio ao Chefe de Seção (elaboração de planilhas e de pequenos textos, recebimento, análise e lançamento de certificados, para fins de concessão de Adicionais, em sistema informatizado do STJ, atendimento ao público interno). A seção visa o desenvolvimento dos servidores no que tange capacitação e ações de treinamentos que contribuam para a execução das tarefas desse; Rotinas administrativas, verificação de situação de empresas para fins de contratação em conformidade com a Lei nº8.666 (licitações e contratos no setor público).

• Agosto de 2004 a março de 2010 – Grupo pão de Açúcar

1. Cargo: Operador Líder Administrativo - 02/2007 a 03/2010:
1. Coordenação e supervisão de equipe para:
2. controle de estoque (físico X sistema), análise de necessidade de realização de pedidos de forma a permitir a reposição da mercadoria na área venda, garantindo a formulação de pedidos venda, organização do depósito, reposição na área de venda, recebimento/devolução de mercadoria, precificação, reposição (PVPS), organização do salão de vendas, verificação e mercadoria vencida ou próximo do vencimento, acompanhamento de inventário geral.
3. Operação de caixa: abertura e fechamento, quebra/sobra de caixa, autorização (cartão de crédto/débito, cheques), lançamento em tesouraria, fundo de caixa, etc.
4. Obediência aos padrões da empresa, uniforme, horários, faltas, estados, férias, cartão de ponto, aplicação de penalidades (advertências verbal e escrita, suspensão), sugestão de demissão e admissão, licenças;
5. Gestão da equipe (+- 25), reuniões, orientações, troca de setor/seção conforme perfil, análise de currículos e pré-entrevistas para fins de contratação, supervisão dos serviço de limpeza de empresa terceirizada
6. Loja: atualização de preços, fechamento e abertura diária (eletrônica), troca de etiquetas de preços atualizadas, organização geral (limpeza, arrumação das seções – todas, organização dos caixas, cartazeamentos, outras
2. Fiscal de caixa – 03/2006 a 02/2007:
1. Procedimentos de abertura e fechamento de caixa, resolução de conflitos com clientes referente a diferença de preços, fechamento dos caixas, recolhimento periódico de dinheiro dos caixas, coordenação das operações de caixa, outras.

• Sencon Inventário e Auditoria Externa
  • 1998 – 2001 – Grupo Carrefour